コミュニケーションの架け橋、
マネージャーの役割

マネージャーはミドルマネジメントと呼ばれ、部下との関わりだけでなく、上位者ともコミュニケーションを取れる役職です。特にNSウエストは経営陣とも非常に距離感が近く、ああしたい、こうしたいという要望を言いやすく、ほかのグループなどの横のつながりもあるので、業務目標達成に向けてやりやすい環境を構築できる立場です。ただし、同時に責任も伴うため、日々悩みながらもポジティブに捉えて取り組んでいます。これまではルールに従って業務を行うことがよしとされていましたが、近年は技術の進化に伴い変化していくことも重要と感じています。

多彩な経験、
広がる挑戦の軌跡

入社してから約20年間、私はソフトウェア開発に携わってきました。最初はプログラミングを担当し、経験を積むうちに上流設計を行い、お客様や他部署の方々との関わりをもつようにもなりました。多彩な業務を経て様々な上司とも関わってきたため、電子設計部への異動もポジティブに行えました。ＮＳウエストは、それくらい人々との距離感が近く、その点が魅力です。また、私自身がひとつの仕事に留まるのではなく、多岐にわたる業務に関与できたことは実りの多い経験であると思います。