明るい支援環境で大切な時間が融合する場所
製造部
シフトリーダー
製造部門にて、
製品の品質管理を担当
入社してからは、製造部門にてメーターを組み立てて製品にしていく業務を行っていました。その後、完成した製品の検査を行う検査員となり、問題なくその製品ができているかどうか……例えば、外観の検査などを行っていました。同じ部門に所属する新人は、こういった業務から入ることが多いです。私の場合は組立担当を経て品質担当をしておりますが、最初から品質という方も稀にいます。しかし、組み立て業務を経験していないとどういうところでミスしやすいかなどが分からないので、それを経験しているかどうかは大きいところだと思います。今の仕事での面白いところは、製品がよくなっていく過程を見ることができる点です。なぜ発生しているのか分からなかった不具合も、様々な検証や調査を行い、ここだ!という不具合の原因を見つけたときは達成感を得ることができます。今後も、今までやってきたスキルを生かした仕事を続けていきたいです。
育児休業を取っても嫌な顔をされない、
子ども優先の会社
数ある福利厚生の中で一番ありがたいと感じたのは育児休業がきち んとある点です。育休を取得する際も、育休全部使うの?といった圧をかけられることもなく、本人の意思を尊重してくれるところがありがたかったです。育休後も保育所が定員オーバーでしばらくは入れなかったのですが、育児休業延長制度が整っており、それを使わせていただきました。延長期間中も、早く保育園に入れてと言われることも嫌な顔をされることもなかったです。私自身子どもメインの生活ですが、会社からも子どもさんのことを優先してくださいと言っていただけていますし、会社全体もそういう明るい雰囲気です。まだ子どもが小さいので、現在も短時間勤務で働いています。
コミュニケーションがとりやすい
アットホームな職場
入社してから大人とのコミュニケーションの取り方が分からず、周りの人にどういう風に話しかけたらよいのか分かりませんでした。しかし、先輩の皆さんは、私がどうしようかなという顔をしているところを見て、子どもに話しかけるように声をかけてくれ、そういうところから少しずつコミュニケーションの取り方を学びました。このように、会社全体の雰囲気がアットホームで上の立場の人でも話しかけやすいです。また、気にかけてくれるような社風でもあるので、周りの人たちとしっかりコミュニケーションを取ることができます。そういうアットホームな雰囲気がこの会社の魅力のひとつです。
就活中の方へ
会社全体の雰囲気が明るく、部門関係なく声をかけてもらえるので、働きやすい環境で仕事ができます。特に、将来子どもが欲しい人は、産休も育休も取れ、短時間勤務もできます。ぜひ、安心して入社してください。